扇屋商事株式会社
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配属前の約2週間で行われます。社会人としての心構えやビジネスマナー、業界研修や接客実技研修など内容は多岐に渡ります。社会人としてより良いスタートダッシュが切れるよう、しっかりとサポートしています。
※コロナ禍においては、オンラインにて研修を開催しています。
1年目に2回(夏・冬)、2年目に1回(秋)の合計3回行っています。各店舗で頑張っている同期と集まり、情報交換を行っています。
リーダーに昇格すると受講対象となり、リーダーとして必要な知識やスキルを学ぶ研修です。部下指導スキル・チームミーティングスキルなど、周囲をリードしていけるような人材になれるようサポートしていきます。
新入社員のメンター対象の研修です。メンターとしての心構えや新入社員との接し方、指導の仕方などを学んでいきます。