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扇屋商事株式会社

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    ENVIRONMENT

教育・研修

新入社員研修

配属前の約２週間で行われます。社会人としての心構えやビジネスマナー、業界研修や接客実技研修など内容は多岐に渡ります。社会人としてより良いスタートダッシュが切れるよう、しっかりとサポートしています。
※コロナ禍においては、オンラインにて研修を開催しています。

フォローアップ研修

１年目に２回（夏・冬）、２年目に１回（秋）の合計３回行っています。各店舗で頑張っている同期と集まり、情報交換を行っています。

リーダー研修

リーダーに昇格すると受講対象となり、リーダーとして必要な知識やスキルを学ぶ研修です。部下指導スキル・チームミーティングスキルなど、周囲をリードしていけるような人材になれるようサポートしていきます。

メンター研修

新入社員のメンター対象の研修です。メンターとしての心構えや新入社員との接し方、指導の仕方などを学んでいきます。

P能検研修

  • P能検とはパチンコ店舗管理者実務能力検定試験と呼ばれるものです。パチンコ店の店舗管理をする上で必要な知識を問われます。この検定試験の受講者に対して、対策講習を行っています。

マイクアナウンス研修

  • フリーアナウンサーの方を講師にお招きして、声の出し方や口の開け方、声のトーン、スピードなど、マイクを通した際に相手が聞き取りやすいアナウンスの仕方について実践を通して学んでいます。