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扇屋商事株式会社
  • 働く環境を知る

    ENVIRONMENT

福利厚生

働き方支援

  • 実力主義の給与体系・評価制度導入
  • 各種社会保険完備
    (健康・厚生・労災・雇用)
  • 月平均残業時間5時間程度
  • 子育て支援(時短勤務、早番専門など)
  • 企業主導型保育事業

休暇制度

  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護・看護休暇
  • リフレッシュ休暇(年に2回5連休)

各種手当

  • 通勤手当(定額支給)
  • 食事手当
  • 資格手当
  • 制服貸与 など

その他

  • 社宅制度(営業部門のみ、2年入居可能。
    1年目10,000円、2年目20,000円)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金制度

扇屋商事の福利厚生、
ここがポイント!

  • リフレッシュ休暇

    半年に1回ずつ、5連休を取得していただきます。希望する日程で取得が可能なので、計画的に取得して、家族旅行や一人旅、実家への帰省など、普段の休みとは異なる時間の使い方で心身共にリフレッシュし、仕事のモチベーションアップに繋げています。

  • 食事手当

    全店舗、お客様にご利用いただける食堂を併設しています。従業員も利用可能であり、食堂で食事をした際には価格が半額となります。メニューは定食、丼もの、麺類など幅広くご用意しております。

  • 社宅制度

    全店舗の1~3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。希望があれば家具家電なしでの手配も可能です。配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。